职业生涯
Vircle 是马来西亚第一家专注于无现金支付和培养 5 至 18 岁儿童的初创公司。我们是 BNM 的第一个受监管的支付服务，在单一支付系统中实现父母和孩子的关系，让父母可以控制和了解数字津贴以及洞察力通过我们激动人心的游戏化概念，儿童的食物摄入量、营养、金融知识和行为改变。
我们已经度过了超过 15 个月 与包括营养师、心理学家、精神病学家和银行专家在内的团队进行研究和开发，并经过市场测试 我们的产品 目前正在通过合作伙伴推出。鉴于 Covid 19 对无现金的需求，我们将大规模运营 在 2020 年下半年到 2021 年推出。我们现在正在将创始团队扩大到早期领导者，他们将为我们下一阶段的增长奠定基础。
我们的使命很简单，我们希望帮助父母培养聪明、健康和负责任的孩子，这是通过对孩子日常消费和行为的多个方面的数据驱动洞察来完成的。 我们正在寻找有使命感的人来影响孩子的生活，并通过新的亲子关系参与平台帮助父母。
报酬： 薪水、股权、组合、汗水、爱情、巧克力的任何组合都适合合适的人。
将带有工作角色的简历发送至： Talent@vircle.com
注意： 丽娜
V003 - 运营（直至国家运营主管 - MY） - 您是我们前线的支柱。
运营是公司的心脏和灵魂。您可能拥有出色的产品，但如果没有优秀的团队来吸引客户并用我们的产品取悦他们，客户将不会足够爱我们以继续使用我们。我们希望增加 6 名运营人员，包括引进一名强大的高级国家运营主管。
你喜欢结构，但同时了解敏捷在创业中的重要性。我们在敏捷上运营整个公司，而不仅仅是我们的产品。看板视图中的每周鼓声、跟进和操作。
您喜欢努力实现我们的使命，通过我们对金融领域的扩展，对儿童、弱势群体以及 B40 社会的生活产生积极影响。 包容 用例。
鼓励应届毕业生申请。
对操作和流程的基本了解。
将参与售前准备阶段、合作学校入职、家长支持和直播后服务
为 2020 年晚些时候推出的下一阶段 D2C 做好准备，我们将在该阶段运营银行级服务（嘘！）
能够定义简化和自动化工作所需的流程
能够在启动阶段旅行并与学校、家长和孩子共度时光（快乐）
良好的英语沟通技巧和与BM的公平交流。
普通话是加分项，但不是强制性的。
在客户服务、聊天使用、客户支持和与客户的在线联络方面的经验。
经验：
2 年技术、启动、支付运营或客户参与角色的病房经验，5 年以上的中级到高级操作角色。
鼓励应届毕业生申请，因为我们将聘请新鲜和经验丰富的人才。
即使您失败或被裁员，也非常需要有创业经验。
强大的技术和敏捷知识是加分项，任何额外的技能也是加分项。
能够在入职后立即开始工作并在最少的监督下远程工作
具备以下一项或多项技能：现场操作、客户服务、技术支持、流程自动化、合规操作（银行）。
非常需要了解无现金领域、钱包、商业、育儿、饮食和健康等。
对于那些拥有> 6年运营经验的人。
先前的启动经验是理想的，我们理想的高级运营或国家运营负责人应该具有从头开始为 D2C 或 B2B2C 服务设置运营的经验。
对于运营主管职位，您将定义国家运营结构、流程和自动化需求
直接或与我们的研发 PM 一起进行海外敏捷开发冲刺（增加 PD 责任）。
定义流程，从参与、集成、入职到支持移交
与支持合作伙伴一起定义支持流程
拥有端到端运营服务的所有权并负责 NPS 分数。
在 Vircle 将进入的另外 2 个国家的早期讨论和流程定义中发挥作用。
最重要的是，您可以推动、领导、指导和发展团队，并对我们的事业充满热情。
地点：吉隆坡、槟城、柔佛
V005 - 产品工程师/经理 - 黑客
您将加入一个充满活力和快节奏的环境，并与跨职能团队合作，设计、构建和推出支持公司愿景和战略的产品功能。作为我们首批产品员工之一，您将与创始人密切合作，同时在我们的强大使命中发挥关键作用，即在该国和即将在该地区提供最有效和最容易获得的儿童养育解决方案。
我们的期望是您热爱创新、新想法，并有能力将“啊哈”时刻转变为工程人员可构建的功能性产品。更重要的是，您对我们的使命充满热情。我们已经定义了十几个 Aha 来帮助您入门。随时挑战我们。
具有良好技术和产品背景的产品负责人，来自心理学、营养学和营养学、金融科技 或者创业公司是非常需要的。
义务和责任：
Vircle Mobile 应用程序或功能的产品所有权（取决于您的领域经验）
基于利益相关者参与、用户访谈和产品指标的决策。
编写产品需求，制作用户故事，并拥有为期 2 周的敏捷产品冲刺的组件，包括指导、设计和工程。
管理和梳理积压工作
自己或与其他产品 UX 工程师一起创建高级模型和草图，并与设计和工程部门合作，将它们变为现实。
经验：
> 2 年在 STARTUP 中具有敏捷实践的产品管理经验
具有移动应用程序的经验，以及对 iOS 和 Android 的理解
管理 B2B2C（和/或）B2C 产品的经验。
强大的定量和定性数据技能、制定数据驱动决策的能力、使用不同分析工具的经验以及熟悉 A/B 测试方法。
注重细节，能够编写全面的用户故事和低级产品需求。当他们说不可能挑战工程学时
出色的书面、沟通、分析能力，能够有效地向执行人员和关键利益相关者展示
以设计为导向，对产品设计原则有很好的理解。有设计能力是加分项。
在儿童养育或支付空间方面的经验是一个加分项。
最重要的是，您有热情和热爱打造产品，以影响父母坐在驾驶座上的孩子的生活。
你能与此相关吗？那就来和我们谈谈吧。
https://medium.com/@protoio/what-makes-a-great-mobile-app-product-manager-c402f543533d
地点：吉隆坡
V007- 软件工程师 – 黑客
您将加入一个充满活力和快节奏的环境，并与跨职能团队合作，设计、构建和推出支持公司愿景和战略的产品功能。 我们正在寻找具有 2 年以上经验、精力充沛的开发人员。
我们正在马来西亚和印度尼西亚招聘多达 12 个职位。
您了解敏捷并喜欢编写代码，并且可以在充满活力的环境中工作，我们每周将 2 次敏捷冲刺交付给 UAT。
能够将概念或需求转化为符合公司标准的代码，具有可扩展性和高效性。虽然是新的，但我们已经有了编码标准和可重复使用的组件。
拥有 CMMI 等软件开发/质量流程方面的经验是一个额外的优势
最重要的是，您曾与初创公司合作并了解初创公司工作环境的高节奏需求。
开发金融服务应用程序的经验是一个很大的优势，例如支付网关、钱包、加密支付消息、PCI DSS 等。
愿意不断学习公司采用的新技术和框架
非常需要了解开发金融服务应用程序的安全方面。
良好的英语沟通能力。
基本经验：
具有 MySQL、AWS Dynamo DB 或 Mongo DB 等 RDBMS 的经验，包括结构化和非结构化数据模型
熟悉 Java、NodeJS 等后端技术
具有 Ionic 4、Angular 7++ 等前端技术的经验
具有 SOAP、REST 等 Web 服务技术的经验
具有 AWS Cloud Formation、AWS lambda（使用 nodejs）、AWS dynamodb、MongoDb 方面的经验
新增经验：
使用 Jenkins 等 CI CD 工具的经验。
有AWS、阿里云、GCP等云技术经验
有 Docker、Kubernetes 等经验
的经验和知识 Firebase 商店、Firebase 通知、Rocket 等等。
有使用Spring Boot、Spring Cloud等Spring框架的经验
具有开发 Cordova 插件的经验。
使用 ELK 堆栈
其他临时角色：
如果您没有 IONIC 经验，我们也在寻找一个由 2 名高级 React-Native 开发人员组成的团队，以签订 2-3 个月的合同。
地点：马来西亚吉隆坡和印度尼西亚雅加达
V006 - 数据工程、可视化和分析——洞察黑客
我们当前的数据堆栈以无 sql 结构保留在 AWS 中，流式传输到 Rockset 集合，并使用自定义后端报告构建针对 Rockset 的 SQL 查询。
我们的目的是让您以最低成本效益的方式研究数据堆栈、修改、更新和集成以构建仪表板。
如果您还了解可根据我们平台的数据检测触发的 airtable、zapier、流程自动化工具等技术，那就太好了。例如，如果用户执行操作 A，则触发 XYZ 格式的电子邮件。
经验：
必须熟悉数据库，AWS Sql/NoSql、DynamoDB、MongoDB。
有经验或了解 Rockset 的工作原理或等效的 NoSQL 或 SQL Stream 工具。
对 API、API 调用、API 密钥、Zapier、Airtable、Twilio API 等具有良好的技术技能和理解，以利用互联网上可用于自动化数据相关流程的最佳工具。为什么我们可以利用集成平台构建文？